Você sabia? Qual a diferença entre dados pessoais e dados pessoais sensíveis?
De acordo com o disposto na Lei geral de Proteção de Dados – LGPD – Lei 13.105/18, dado pessoal é toda e qualquer informação ligada a uma pessoa natural, seja ela identificada ou identificável.
Já o dado pessoal sensível, é aquele ligado a origem racial ou étnica, convicção religiosa, opinião política, filiação a sindicato ou a organização de caráter religioso, filosófico ou político, dado referente à saúde ou à vida sexual, dado genético ou biométrico.
O maior impacto para empresas é referente ao tratamento de dados pessoais sensíveis, visto que requer cuidados específicos para o tratamento.
Os dados pessoais sensíveis mais comuns tratados pelas empresas são:
I) Exames admissionais, laborais e demissionais;
II) Atestados médicos;
III) Toxicológico para motoristas;
IV) Biometrias para controles de acesso (digital, íris e face)
Lembrando que estes são os mais comuns. Dependendo da atividade desempenhada por sua empresa, pode ser que sejam tratados mais dados sensíveis.
Sua empresa já está adequada a LGPD?
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